Konosuke Matsushita, основатель компании Panasonic, сказал: «Мы людей создаем прежде, чем продукцию». И если компания понимает, что персонал нужно обучать — это признак благополучной развивающейся организации.

Группа компаний «Стандартпродмаш-Сервис» осознает важность и необходимость обучения своих специалистов и уделяет этому большое внимание.

Вот и на прошлой неделе сразу две группы специалистов компании были отправлены на практические семинары и обучающие тренинги. Первая группа не покинула пределы «третьей столицы России» – мы были приглашены в кадровый консалтинг «Golden Standard» (г.Казань) на тренинг по продажам. Вторая группа стала участником практического семинара «Эффективное участие в выставках», организованным ЦВК «Экспоцентр» (г.Москва).

Вот лишь краткие отклики некоторых специалистов группы компании «Стандартпродмаш-Сервис», прошедших обучение.

Марина Измайлова, генеральный директор:

- Внутри нашей компании, помимо собственного учебного центра, уже сформировался и корпоративный университет, главной задачей которого является организация обучения, в том числе и на западных программах МВА, ЕМВА.

Постоянное участие в подобного рода семинарах и тренингах подтверждает высокий уровень специалистов нашей компании, а значит серьезное отношение к клиенту и бизнесу.

Ленар Исламов, коммерческий директор:

- Мы дорожим своим коллективом, поэтому руководство компании заботится о постоянном повышении квалификации своих сотрудников.

Да, мы знаем такие пример, когда некоторые компании решают: «Пусть обучением занимаются конкуренты, а мы будем заниматься наймом уже обученного персонала». Это не наш принцип. Как говорится, нам чужого не надо, но и своего не отдадим. Тем более, грамотного и подготовленного сотрудника.

Марат Хаматов, менеджер по продажам:

- Программа обучения по программе «Активные продажи» помогла мне поверить в себя и в нашу команду. В принципе, я и раньше знал, что любая цель – достижима. Но после практического тренинга еще раз в этом убедился. Теперь перевести проблемы в задачи – для меня не задача. Надеюсь принести результаты и оправдать вложенные в мое обучение средства.

Марина Черникова, специалист по стратегическому развитию:

- Самый главный вывод- МЫ КОМАНДА. Информация была полезной, все усвоила без труда – что такое процесс планирования продаж и операций, каким образом его внедрение экономит время и ресурсы предприятия, что нужно сделать для того, чтобы наладить этот процесс и получить экономический эффект от его внедрения.

Руслан Хаматов, PR-менеджер:

- Получил важнейшую информацию о системном подходе к организации выставки. Специфика темы актуальна и важна, так как редко затрагивается классическими тренинговыми и обучающими компаниями. Из семинара я вынес много нужного: информацию об организационных вопросах, возможность обсудить проблемы с дирекцией, практические рекомендации.